Tucumán, 08 de Noviembre de 2018.-
Mientras se aguardan las definiciones sobre los alcances del “bono de $ 5.000.” anunciado en conjunto por Representantes de la CGT y Miembros del Gobierno Nacional el pasado 06 de Noviembre, los empresarios nucleados en la Cámara de Comerciantes de Derivados del Petróleo Gas y Afines (CAPEGA) esperan que el mismo, sólo sea obligatorio para aquellas actividades cuyas remuneraciones no se adecuaron al ritmo del índice de inflación.
Por el contrario, durante el transcurso del año 2018, CAPEGA y el SOESyGA, (Sindicato Obreros Estaciones de Servicios y Garages de Tucumán) entidades signatarias del CCT 350/02 que rige la actividad en la provincia de Tucumán, celebraron sucesivos acuerdos paritarios ante el Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación a fin de ajustar los salarios de acuerdo a los índices inflacionarios publicados por el INDEC.
Considerando el total de los incrementos otorgados en la negociación paritaria que rige para el período comprendido entre los meses de Abril de 2018 y Marzo de 2019, los salarios de la actividad han sido reajustados en un cuarenta y cinco (45%) en forma progresiva.
En este marco, la Comisión Directiva de CAPEGA destaca que si bien resulta relevante mantener el poder adquisitivo del salario de los trabajadores también debe ponderarse el momento sumamente complejo que está atravesando el sector de expendedores de combustibles, en donde la caída en las ventas está haciendo peligrar la continuidad de muchas Estaciones de Servicios, y sobre todo teniendo en cuenta el gran esfuerzo que vienen realizando para honrar los aumentos ya otorgados, por lo que esperan una definición más precisa sobre los alcances del bono mencionado.
Desde CAPEGA requerimos a las autoridades del gobierno que consideren plenamente que nuestra actividad está remunerando lo que se acordó en las diversas negociaciones paritarias y no podrá hoy afrontar nuevos compromisos salariales.
Por tal motivo, Directivos de esta Cámara están efectuando las gestiones pertinentes a fin de que se contemple la situación descripta y se la diferencie de aquellas actividades cuyas negociaciones paritarias no se adecuaron a las variaciones económicas sucedidas durante el año.
GONZALO RODRIGUEZ
PRESIDENTE DE CAPEGA
