San Miguel de Tucumán, enero 10 de 2020
Estimados Periodistas:
Nos dirigimos a Uds. a los fines de informarles que en fecha 05/01/2020 entró en vigencia el Decreto 14/2020 que establece un incremento salarial mínimo y uniforme para todos los trabajadores del sector privado, el que asciende a $3.000 a partir del mes de Enero de 2020, y de $1.000 adicionales, a partir de Febrero de 2020, dichos incrementos serán absorbidos por las futuras negociaciones paritarias.
En dicha problemática estamos trabajando junto a CECHA a los fines de llevar nuestro reclamo sobre la implementación del Decreto 14/2020, en ese sentido en el día de hoy, asistió nuestro Vicepresidente, el CPN Gonzalo Rodríguez, a una reunión con el Jefe de Gabinete del Ministerio de Trabajo de la Nación. “Pusimos en consideración del funcionario nuestra dificultad de implementar el Decreto en cuestión. Si acaso lo concretáramos se pondría en serio riesgo la subsistencia de la actividad y por ende los puestos de trabajo de más de 1400 empleados dependientes”, informa el texto que lleva la firma de la Comisión Directiva de CAPEGA.
Los acuerdos salariales vigentes por las paritarias realizadas durante el pasado año 2019 no sólo siguieron el ritmo inflacionario sino que superaron los índices difundidos por el INDEC. En detalle:
-20 de mayo de 2019, mediante expediente nro2019-47386369, se acordó un 12% para el mes de abril, un 8% para el mes de julio y un 8% para setiembre.
-17 de octubre de 2019, se presentó para su homologación el expediente 2019-93796107, y se fijó un incremento del 13% para noviembre del 2019, 7% para enero de 2020 y 7% para febrero de 2020.
Estos acuerdos paritarios ascienden a un 55% de incremento salarial sobre los haberes vigentes al mes de marzo de 2019.
Por las razones expuestas, entendemos que el Decreto nº14/2020 no contempló esta particular situación y de otorgarse pondrá en serio riesgo la continuidad de nuestras PyME.
Desde ya los saludamos cordialmente
Comisión Directiva de CAPEGA
