Para evitar los despidos, en Córdoba y Cuyo, empresarios y gremios de la actividad convinieron suspensiones de personal a cambio de una cifra no remunerativa equivalente a un porcentaje de sus haberes.
Agregó que “hemos formado una mesa de discusión con las autoridades para ir saliendo paulatinamente de la cuarentena en virtud de las necesidades de cada sector” y expresó además que “en este contexto, hicimos especial hincapié en las Estaciones de Servicio, para que haya posibilidad de poder trabajar pero sin contagiarse”.
Acuña afirmó que “desde el sindicato se están llevando todas las acciones necesarias de apoyo y asistencia a nuestros afiliados, controlando que tengan los elementos de seguridad e higiene requeridos para no exponerse mientras cumplen su jornada laboral” y en ese sentido detalló que se fortalecieron los canales de acceso de los empleados a la obra social sindical.
Finalmente, rechazó cualquier posibilidad de que el Sindicato tenga pensado renunciar por este mes de pandemia al cobro de los aportes obligatorios que se devengan de los sueldos de los trabajadores y de las cargas patronales, porque “no se justifica este desfinanciamiento innecesario en momentos de crisis sanitaria”, subrayó el dirigente.
¿QUÉ ES EL REPRO?
Se trata del Programa de Recuperación Productiva (REPRO), que brinda a los trabajadores de las empresas, cuya solicitud haya sido aprobada, una suma fija mensual remunerativa de hasta un monto equivalente al salario mínimo, vital y móvil por empleado actualizado a la fecha de otorgamiento, por un plazo de hasta 12 meses, destinada a completar el sueldo de su categoría laboral.
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