Un nuevo fallo judicial legaliza la propina como parte del salario
Para la Justicia, cuando el trabajador -con motivo de su labor- tuviese oportunidad de obtener beneficios o ganancias adicionales, los ingresos en concepto de propinas serán considerados parte de la remuneración. Deben revestir el carácter de habituales y no estar prohibidas. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala VIII ordenó tener en cuenta las … Sigue leyendo Un nuevo fallo judicial legaliza la propina como parte del salario