Confirmado que la propina forma parte del salario, la cuestión pasa por valorizarla
Diferentes fallos judiciales indemnizatorios ratificaron que la propina debe ser tomada como parte del salario del trabajador. ¿Cuál es el importe que se ajusta a derecho? Ya no quedan dudas; en un caso de indemnización por despido, para la Justicia las propinas deben formar parte de la remuneración salarial del empleado. Así se desprende de … Sigue leyendo Confirmado que la propina forma parte del salario, la cuestión pasa por valorizarla